La convocatoria para la quinta edición del programa Empresas Comprometidas con los Derechos Humanos, que busca capacitar a empresas en derechos humanos y promover buenas prácticas laborales, estará abierta hasta el 30 de septiembre.
La Ciudad Autónoma de Buenos Aires lanzó la quinta edición del programa “Empresas Comprometidas con los Derechos Humanos”, una iniciativa impulsada por la Subsecretaría de Cultura Ciudadana y Derechos Humanos, con el objetivo de fomentar la capacitación y la adopción de buenas prácticas en derechos humanos por parte de empresas y organizaciones empleadoras. Este programa cuenta con el apoyo de Naciones Unidas, Conducta Empresarial Responsable en América Latina y el Caribe (CERALC), la Unión Europea y Pacto Global, posicionándose como una herramienta clave para fortalecer el compromiso del sector privado con los derechos humanos.
La convocatoria, abierta hasta el 30 de septiembre, invita a las empresas interesadas a sumarse a esta iniciativa que comenzará el 8 de octubre. El programa constará de cuatro encuentros de modalidad mixta, en los cuales se abordarán temáticas esenciales como género, discapacidad, diversidad sexual e identidad de género, pluralismo cultural, acoso y violencia en el trabajo, medio ambiente, memoria y trata de personas. Estas sesiones estarán orientadas a brindar a las organizaciones las herramientas necesarias para la construcción de espacios laborales respetuosos, inclusivos y libres de discriminación.
Pamela Malewicz, Subsecretaria de Cultura Ciudadana y Derechos Humanos, destacó la importancia de este programa al señalar: “Nos interesa seguir trabajando en la construcción de ambientes laborales respetuosos, colaborativos, inclusivos y libres de discriminación”. Además, resaltó que “este programa brindará las herramientas y el apoyo necesario para lograrlo”.
Las empresas que deseen participar deberán completar un formulario de inscripción antes del 30 de septiembre. Este proceso permitirá a las organizaciones acceder a una capacitación integral que busca no solo sensibilizar a los participantes, sino también dotarlos de instrumentos concretos para identificar, prevenir y reparar impactos negativos relacionados con cualquier tipo de discriminación dentro de sus entornos laborales, políticas internas y sistemas de gestión.
La iniciativa se alinea con los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos, así como con el Plan Local de Acción de Derechos Humanos, reafirmando el compromiso de la Ciudad con la promoción de los derechos humanos en el ámbito corporativo. En este sentido, el programa busca fortalecer el respeto por los derechos humanos en las organizaciones, promoviendo la construcción de espacios de trabajo más justos y equitativos.
Desde su primera edición, el programa ha contado con la participación de más de 50 empresas de diversos sectores. Entre las organizaciones que ya se sumaron a esta iniciativa figuran Banco Patagonia, Motorola Solutions LATAM, Swiss Medical, Quilmes, Honda, Autopistas Urbanas S.A. (AUSA), BGH, Adidas y Thomson Reuters. Estas empresas no solo participaron en la etapa de capacitación inicial, sino que también presentaron un Plan de Acción donde asumieron compromisos específicos en materia de derechos humanos.
Entre los logros alcanzados en las ediciones anteriores se encuentran la implementación de políticas de paridad de género, la inclusión de proveedores diversos e inclusivos, la puesta en marcha de programas de diversidad y equidad, y la mejora de las huellas de carbono. Estas acciones no solo contribuyen a mejorar las prácticas internas de las empresas, sino que también fortalecen su imagen pública como organizaciones responsables y comprometidas con la sociedad.
Por su parte, desde la Subsecretaría de Cultura Ciudadana y Derechos Humanos subrayaron la importancia de que cada vez más empresas se sumen a esta iniciativa. “Fortalecer los derechos humanos en los espacios laborales es un desafío constante, y necesitamos el compromiso del sector privado para avanzar en esta dirección”, remarcaron las autoridades.
Además, se hizo hincapié en que el programa no solo beneficia a las empresas participantes, sino que también genera un impacto positivo en toda la comunidad, promoviendo prácticas laborales más equitativas y respetuosas de la diversidad.
Las organizaciones interesadas en obtener más información sobre el programa y mantenerse al tanto de las novedades pueden visitar las redes sociales de la Subsecretaría de Cultura Ciudadana y Derechos Humanos. La invitación está abierta para todas aquellas empresas que buscan convertirse en agentes de cambio y contribuir activamente a la construcción de una sociedad más justa e inclusiva.
